乌恰县126名农牧民赴广东务工,乌恰上半年

来源:http://www.nbcgrouphk.com 作者:农业 人气:174 发布时间:2019-09-15
摘要:今年,乌恰县专门成立了劳务输出工作管理办公室,有关工作人员提前奔赴浙江、广东等内地多家工厂、公司,联系了1000多个务工岗位。不久,乌恰县第二批、第三批劳务输出人员将奔

今年,乌恰县专门成立了劳务输出工作管理办公室,有关工作人员提前奔赴浙江、广东等内地多家工厂、公司,联系了1000多个务工岗位。不久,乌恰县第二批、第三批劳务输出人员将奔赴新的岗位。

乌恰县农牧民长期以来居住在交通不便、信息不灵的高原山区,从事传统的草原农牧业生产,生产结构单一,要让他们走出大山从事非农产业,必须加大对劳务输出的宣传引导力度。近年来,乌恰县每年都组织劳务输出状元和致富能手组成劳务输出典型宣讲团,在全县11个乡镇、34个行政村巡回作经验介绍,在广大农牧民中引起强烈反响。县电视台、广播站还开辟了劳务输出专栏,制作有关劳务输出、劳动法律咨询节目33期。并针对企业用工的特点,相继免费举办了43期各类工种培训班,培训人员达到了1.2万余人。为提高农牧民务工的综合素质,县劳动就业、扶贫、妇联等部门深入各乡镇、村,利用冬闲季节进行汉语、劳动技能、职业道德、法律知识等培训,通过强有力的宣传和培训,极大地调动和提高了农牧民参与劳务输出的积极性。

(通讯员周强 龚喜成报道)按照“摸底子、换脑子、找路子、出点子、挣票子”的思路,乌恰县坚持把劳务经济作为农牧民增收主渠道来抓,成效显着。上半年,全县转移农村富余劳动力7007人,比去年同期增加973人;劳务经济创收达1624.33万元,务工人员人均创收2320元。

为此,该县制定了“一家一人常年务工挣钱全家脱贫、一家两人常年务工挣钱快速致富、全家常年务工挣钱奔小康”的“劳务富县”战略,全面落实对口帮扶全覆盖工作机制,实行一户一册,建立了电子档案。充分挖掘和利用县内务工岗位,立足县内、瞄准县外劳务市场,全方位、多渠道转移农村富余劳动力。坚持以培训促进就业,以全面提高劳动者素质,促进就业再就业为目标,设立财政扶贫项目,强化实用技术培训,规范劳务输出管理,积极打造劳务输出品牌。

劳务输出是农牧民快速脱贫致富的一条有效途径。近两年,乌恰县委、县人民政府高度重视这项工作,加大宣传组织引导和培训工作力度,劳务输出人数和劳务创收都成倍增长。2007年,乌恰县劳务输出6105人,劳务输出人员人均创收2000余元,农牧民人均增收400余元。

乌恰县委、县政府把劳务输出作为当前和今后一个时期农牧民增收脱贫的战略措施来抓,成立了劳务输出办公室,配备了专职工作人员,实行了干部对农牧户承包全覆盖,一名干部承包10―15户农牧户,并对全县农牧民家庭和劳动力情况进行了全面摸底,为农牧民建立了家庭档案。积极引导有经营头脑的致富能手牵头成立劳务中介组织11个,劳动就业保障站11个,劳务派遣中心2个,建立劳务市场2个。县政府还积极寻找劳务信息和联系就业岗位,及时发布各地用工信息,对全县近300家各类企业实体用工岗位情况进行了全面调查,联系岗位3300余个,劳务中介组织联系岗位1800余个,灵活转移和自我转移输出人员1000余名。进一步加强与自治区7个对口帮扶厅局的联系,通过他们的工作优势寻找岗位。同时,加强与长期合作输出单位的沟通联系,特别是加强了与长江三角洲和珠江三角洲有关省市劳动密集型企业的联系,扩大了输出的数量和规模。

在具体操作上,县委制定了“一家一人常年务工挣钱全家脱贫、一家两人常年务工挣钱快速致富、全家常年务工挣钱奔小康”的“劳务富县”战略,全面落实对口帮扶全覆盖工作机制,实行一户一册,建立了电子档案。充分挖掘和利用县内务工岗位,立足县内、瞄准县外劳务市场,全方位、多渠道转移农村富余劳动力。坚持以培训促进就业,以全面提高劳动者素质,促进就业再就业为目标。设立财政扶贫项目,强化实用技术培训,规范劳务输出管理,积极打造劳务输出品牌。

上半年,全县完成财政项目8个,争取对口帮扶资金306.3万元。先后举办各类实用技术培训班36期,培训各类人员5600余人次。

(记者张君辉 通讯员李小铁报道)3月24日,乌恰县126名农牧民启程远赴广东东莞电子公司务工。这是乌恰县今春的首批劳务输出。 乌恰县为此次劳务输出举行了隆重的出征欢送仪式。在欢送仪式上,乌恰县委书记范宝军告诉记者:“去年,在浙江宁波纺织厂务工的124名柯尔克孜族女工,半年就挣回了104万元,她们中工资最高的达到每月2000多元,最低的也有1000元左右。她们勤劳肯干、善于学习、遵纪守法,受到当地用人单位的高度认可和评价。现在,她们中的大部分人成了车间的班长和带头人,她们的经历带动了更多的农牧民外出打工。”

按照因人而异、合理有序的原则,县内县外并重,全方位拓展劳务输出领域。一是充分用足用好县内企业用工岗位,对身强力壮、适合在高原务工的2000多名牧民,重点推荐到县内矿山和石油勘探等各类企业务工。二是积极与疆内各地加强联系,促进农牧民向县外疆内各地转移。2007年,向农三师49团和巴楚农场输出农牧民务工人员1800人,向阿图什、库尔勒、乌鲁木齐等地输出农牧民务工人员800人。三是由县政府牵线搭桥,努力开拓疆外国外劳务市场,促进农牧民向内地企业和国外转移。先后向内地输出342人,组织40人赴巴基斯坦务工,开创了乌恰县农牧民出疆出国务工的先河。为促进农村劳动力到县外务工,拓展县外劳务输出领域,县政府还对统一组织的较大规模劳务输出,实行成建制管理,统一着装、统一乘车,由县财政出资为每名务工人员购买意外保险和车票,派出干部提前到目的地做好前期考察,并为外出务工人员举办欢送仪式。在2007年穆斯林传统佳节肉孜节期间,县财政出资组织了10名优秀务工人员家长代表远赴浙江宁波等地看望他们的务工子女,通过看工作、看生活、看环境,让平时足不出户的柯尔克孜族农牧民既看到伟大祖国发生的巨大变化,又亲身感受到了他们子女在外务工的优越的生活工作环境,既达到了看望子女的目的,又起到了回乡宣传的效果。县政府还紧贴实际,组织这10名务工子女的家长在全县开展现身宣讲50多场次,使全县务工人员家属深入细致地了解外出务工人员的工作、生活和收入状况,让外出务工人员家属放心,让未外出务工人员动心,进一步调动和增强农村劳动力外出务工的积极性和信心。

上半年,全县完成财政项目8个,争取对口帮扶资金306.3万元。先后举办各类实用技术培训班36期,培训各类人员5600余人次。劳务输出人员7007人,同比增加973人,创收1624.33万元,务工人员人均创收2320元,创下历史最好水平。

(作者:周强 龚喜成)上半年,乌恰县转移农村富余劳动力7007人,比去年同期增加973人;劳务经济创收达1624.33万元,务工人员人均创收2320元。

通过实施劳务富民战略,促进农牧民收入持续增长,目前,打工挣钱光荣、劳务转移致富在乌恰县已成为一种时尚。2007年,乌恰县输出劳动力达6105人,直接创收1203万元,外出务工农牧民人均劳务创收近2000元,农牧民人均增收390.2元,比上年增长2.67倍,占到了农牧民人均收入的近1/3,80%的家庭实现了有一人输出。并相继涌现出劳务输出状元56名,致富能手237名,形成了人人争做劳务输出状元,户户争创劳务输出光荣户的良好局面。今年年初,县委、县政府又开展“十大务工状元”评选活动,对近年来全县涌现出的优秀务工人员大张旗鼓地进行了表彰奖励,并组成宣讲队赴全县各乡村进行现身说法,面对面宣讲,以进一步调动农牧民参与劳务输出的积极性,促进西部边陲第一县农牧民收入持续增长。

乌恰县主体民族柯尔克孜族是一个传统的马背民族,常年生活在高原牧区,生活贫苦。而传统的畜牧经济已没有太大的发展空间,农牧民创收是一个无可避免的“瓶颈”难题。

乌恰县大部分是高原牧区,传统畜牧经济已没有太大的发展空间,农牧民创收是一个无可避免的难题。

四、加强管理,打造乌恰劳务输出品牌

针对这一问题,乌恰县提出了“摸底子、换脑子、找路子、出点子、挣票子”的“五子”思路,旨在摸清摸清农村富余劳动力情况,转变柯尔克孜族同胞观念,帮助寻找脱贫致富的路子与方法,最终实现增收致富目标。

三、县内县外并重,全方位拓展劳务输出领域

一、加强引导,提高劳务输出的组织化程度

五、多措并举,全力解决外出务工人员的后顾之忧

为了让外出劳务人员安心在外务工、家属思想稳定,县委、县政府结合实际,建立了“十户联牧”和“十户联防”制度,对缺乏劳动力的家庭实行以五户或十户不等为单位,选择一户将牲畜集中放养,解决外出务工人员的后顾之忧。对务工人员实行全程服务,定期回访,定期互传信息,了解双方情况。同时,充分利用已建立的劳务输出县、乡、村三级网络及各职能部门的服务体系,帮助务工人员办理赴国外、区内外务工的相关手续。县劳务服务中心定期了解外出务工人员工资待遇的落实、生活和食宿等实际情况,通过电话、信函与外出务工人员保持经常联系,及时掌握其工作生活情况,定期反馈给家属,并组建农业生产帮扶工作队,帮助务工人员家属搞好农业生产。县团委和妇联还联合倡导了争做“爱心妈妈”和“关爱留守儿童”行动,收到了较好的效果。建立处理外出务工突发事件预警机制,及时协调解决务工人员的劳资、合同、工伤纠纷,保障外出务工人员最大限度避免风险,减少经济损失。由于劳务输出组织到位,管理有序,没有发生一起务工人员伤亡案件,没有发生一起务工人员工资拖欠事件。

对于人数较多、较集中的劳务输出,选派县乡村三级干部带队,实行统一管理,集中食宿,按照柯尔克孜族传统生活习惯安排好务工人员的食宿,解决了他们生活上的困难。经过短期培训,务工人员都能独立地开展工作,较快适应当地的工作生活环境,达到了输出、学技术、挣钱的目的。务工人员还积极发扬乌恰精神和吴登云精神,遵纪守法,特别能吃苦耐劳,服从企业管理,以企业为家,蠃得了企业的好评,打造了乌恰劳务品牌。2007年4月份,乌恰县成功组织首批112名柯尔克孜女工到浙江宁波双源纺织有限公司务工,6月份又有160名农牧民子女到浙江省杭州华兴羽绒服制品有限公司务工,8月份第三批70人到广东嘉应制鞋有限公司务工,建立了乌恰县在长江三角洲和珠江三角洲两大劳务输出基地,彻底结束了千百年来柯尔克孜妇女不出疆务工的历史。

二、加强劳务培训,提高务工人员劳动技能和综合素质

近年来,乌恰县委、县政府结合实际情况,确立了“劳务富民”战略和“一家一人常年输出挣钱全家脱贫,一家两人常年输出挣钱快速致富,全家常年输出挣钱奔小康”的发展思路,并立足县内,由近及远,依托丰富的劳动力资源优势,积极打造乌恰劳务品牌,鼓励广大柯尔克孜族农牧民离开马背,走出大山,外出打工挣钱,劳务转移致富,农牧民外出打工挣钱意识发生了根本性转变,由过去的“要我外出”转变为“我要外出”,实现了政府引导、劳务中介组织积极参与,全方位、多领域劳务输出格局。通过外出务工,广大农牧民开阔了眼界,增长了知识,转变了观念,学习了技能,增加了收入,许多农牧民家庭摆脱了贫困,走向了富裕。

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